Будьте всегда в курсе!
Узнавайте о скидках и акциях первым
Начисление ежемесячной премии сотруднику с учетом дисциплинарных взысканий в 1С: ЗУП 3.1
Как задать условия выплаты премии при дисциплинарном взыскании в 1С?
06.08.2025
// Зарплата (1С:ЗУП, Камин)
Рассмотрим ситуацию, когда работнику выплачивается основной заработок по окладу + ежемесячная премия 20% от фактического заработка. При наличии дисциплинарных взысканий премия уменьшается: одно взыскание – на 50%, два и более взыскания – премия не выплачивается.
Создадим два новых показателя расчета зарплаты (раздел Настройка – Показатели расчета зарплаты). Первый – дисциплинарные взыскания, это показатель разового использования, назначается для сотрудника, вводится единовременно документом ввода данных для расчета зарплаты.
Второй показатель коэффициент премии зависит от показателя дисциплинарные взыскания.
Далее создаем шаблон ввода данных для показателя Дисциплинарные взыскания (раздел Настройка – Шаблоны ввода исходных данных).
Создадим новое начисление Премия ежемесячная процентом (с учетом взысканий). Результат показателя рассчитывается по формуле.
Данное начисление можно назначить при приеме сотруднику, либо документом Кадровый перевод.
По итогам расчетного месяца в разделе Зарплата вводим документ Данные для расчета зарплаты (Дисциплинарные взыскания). У Петрова И. И. в августе было одно дисциплинарное взыскание.
Проверяем расчет зарплаты по сотруднику Петрову.
При отсутствии дисциплинарных взысканий Петров И. И. должен был получить премию в размере 13 000 руб. (20% от оклада). Наличие одного взыскания, уменьшает размер премии на 50%. Размер ежемесячной премии составил 6 500 руб. Расчет выполнен верно.
Нужна помощь с 1С и онлайн-кассами?
Специалисты компании "Легасофт" помогут Вам выбрать необходимое программное обеспечение и современное торговое оборудование, которое будет отвечать всем потребностям Вашего бизнеса.
У нас богатый опыт автоматизации розничных магазинов, ознакомиться с ним можно в разделе "Наш опыт".
Торговая автоматизация помогает вести учет и контроль товара, гарантирует улучшение уровня обслуживания покупателей и повышает скорость работы персонала! Чтобы получить бесплатную консультацию по автоматизации своего бизнеса Вы можете пообщаться с нашими специалистами в офисе компании или позвонив по телефону: 8-800-707-01-02.
Свяжитесь со мнойНаш специалист
Юлия Дорожкина
Специалист отдела сопровождения
Специалист-консультант по зарплатным решениям и 1С:Бухгалтерии
Чем мы можем быть вам полезны?
Продаем ПО: на базе 1С и не только.
Автоматизация бизнеса: продаем и устанавливаем оборудование для торговли.
Обслуживаем онлайн-кассы: продаем и ремонтируем Эвотор и АТОЛ.
- Комментарии
- Вконтакте
Загрузка комментариев...
Категории
- Разное314
- 1С-Просто5
- 1С: Бухгалтерия (1С:БП)47
- 1С: Комплексная автоматизация (1С:КА)12
- 1С: Управление нашей фирмой (1С:УНФ)27
- 1С: Управление торговлей (1С:УТ)20
- Зарплата (1С:ЗУП, Камин)47
- Маркетплейсы128
- Маркировка41
- Мероприятия11
- Новости118
- Обзоры26
- Отчеты в 1С8
- Переносы3
- Розница и онлайн-кассы94
- Российский софт8
- Удаленная работа7
- Экспресс-аудит 1С2
Это интересно
