Как в 1С: Зарплата и управление персоналом начислить Надбавку за вредность?

Рассмотрим алгоритм начисления Набавки за вредность в программе «1С: Зарплата и управление персоналом». В первую очередь нужно включить соответствующую настройку: раздел Настройки -> Расчет зарплаты -> Настройка состава начислений и удержаний -> Прочие начисления. Устанавливаем флажок Надбавка за вредность:

После нажатия на кнопку Применить и закрыть в базе будет создано начисление Надбавка за вредные условия труда. Открыть его можно через меню Настройка -> Начисления. Перейдите на вкладку Расчет базы, проверьте и при необходимости отредактируйте состав начислений, с которых должен проводиться расчет этой надбавки:

Если в программе ведется Штатное расписание, то необходимость применения этой надбавки нужно указать для Позиции штатного расписания. Создаём документ Изменение штатного расписания, проставляем даты, с которых это изменение нужно провести, нажимаем на кнопку Изменить позицию и указываем ту позицию, для которой нужно установить Надбавку за вредность:

Открываем выбранную позицию в табличной части документа. На вкладке Оплата труда устанавливаем флаг Надбавка за вредность и проставляем процент надбавки. Вклад в ФОТ просчитается автоматически:

Проводим документ. Важно понимать, что пока что мы изменили только позицию штатного расписания, но не начисления сотрудников, занимающих эту позицию. Для того, чтобы изменить начисления, можно использовать документ Кадровый перевод. Создаём документ, указываем даты. На вкладке Главное никакие флаги не устанавливаем, т. к. ни должность. ни подразделение, ни другие параметры, указываемые на этой вкладке, не меняются. Переходим на вкладку Оплата труда. Обратите внимание, процент надбавки за вредные условия проставится автоматически. Но для того, чтобы это начисление было назначено сотруднику, нужно установить флажок Изменить начисления:

Проводим документ. Надбавка сотруднику установлена. Её расчет происходит при заполнении документа Начисление зарплаты и взносов. Создадим документ и подберем в нём сотрудника, которому назначили надбавку, убедимся, что она рассчиталась:

Если назначение надбавки происходит не с начала месяца, то её величина будет пропорционально пересчитана.

Если штатное расписание в программе 1С: Зарплата и управление персоналом не ведется, то величину надбавки за вредность необходимо указывать в справочнике Должности.

Наш специалист

Надежда Яковчук

Специалист отдела сопровождения

Специалист-консультант по зарплатным решениям и 1С:Бухгалтерии

---

  info@legasoft.ru

   +7 (920) 325-60-14

Чем мы можем быть вам полезны?

Внедрение 1С, доработка и сопровождение 1С.

Продаем ПО: на базе 1С и не только.

Автоматизация бизнеса: продаем и устанавливаем оборудование для торговли.

Обслуживаем онлайн-кассы: продаем и ремонтируем Эвотор и АТОЛ.